Was Macht Ein Referatsleiter?

Referatsleiterin/Referatsleiter In Ihrer Funktion als Referatsleitung sind Sie für das proaktive Erstellen, Umsetzen und Weiter­entwickeln des Referats­beitrags zum strate­gischen Ziel­bild der Abteilung und des Hauses verantwortlich. Hierzu organisieren und controllen Sie die Aufgaben und verant­worten die Prioritäten­setzung im Referat.

Als Führungskraft motivieren, entwickeln und fördern Sie Ihre Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter proaktiv, erkennen Potenziale, und fördern die Gleich­stellung. Gleich­zeitig schaffen Sie eine Identi­fikation mit den Amtszielen. Zudem erkennen Sie Innovations­möglichkeiten und initiieren und steuern Weiter­entwicklungen.

Dabei sind Sie mit digitalen Entwick­lungen und Anwen­dungen vertraut und nutzen diese für die Arbeitsprozesse. Sie vernetzen referats­spezifische Themen im Haus, erkennen dadurch Weiter­entwicklungs­potential und fördern die Relevanz der referats­spezifischen Themen.

• Gleich­zeitig zeigen Sie Möglich­keiten zur referats­über­greifenden Zusammen­arbeit auf und schaffen die Rahmen­bedingungen dafür.
• Weiterhin fördern Sie die interne Kommuni­kation und ein positives Arbeits­klima und leben eine Kritik- und Fehler­kultur.
• Hierbei fördern Sie den Einsatz moderner Kommunikations­mittel zur effektiven Gestaltung der Zusammen­arbeit und stärken die Zusammen­arbeit über räumliche Distanz.

Für die höheren Leitungs­ebenen und Ministerien stehen Sie mit Ihrer fachlicher Expertise als Beraterin/Berater zur Verfügung. Zudem vertreten und präsentieren Sie Ihre Aufgaben­gebiete in nationalen und inter­nationalen Gremien.

Was ist der Unterschied zwischen Abteilung und Referat?

Organisationsplan | Download Insbesondere zwei Prinzipien regeln das Zusammenspiel innerhalb eines Ministeriums: Jeder Einheit ist ein sachlicher Zuständigkeitsbereich zugeordnet (Referatsstruktur) und der Verkehr zwischen den Einheiten läuft über den Dienstweg, das heißt Kommunikation findet grundsätzlich über die vorgesetzte Instanz und nicht direkt statt (Hierarchieprinzip).

1. Die Gemeinsame Geschäftsordnung der Bundesministerien (GGO) beschreibt das Referat als tragende Einheit im Aufbau eines Ministeriums.
2. Dem Referat ist die erste Entscheidung in allen Angelegenheiten seines jeweiligen Zuständigkeitsbereichs zugewiesen.
3. Die darüber liegende Organisationseinheit ist die Abteilung bzw.

Unterabteilung. Für bestimmte Aufgaben mit Bezug zur Leitung der Bundesbehörde können in deren Aufbau auch Organisationseinheiten mit Stabsfunktion, so genannte Stabstellen, eingerichtet werden. Referate und ihre übergeordneten Abteilungen bilden die Arbeits- bzw.

Was ist ein Referat in einem Unternehmen?

Dieser Artikel oder Absatz stellt die Situation in Deutschland dar. Bitte hilf uns dabei, die Situation in anderen Staaten zu schildern. Interne Organisation eines fiktiven Bundesministeriums Ein Referat ist ein bestimmtes Sach- oder Aufgabengebiet, das innerhalb einer Behörde (zum Beispiel Ämter, Anstalten des öffentlichen Rechts, Ministerien, Gerichte ) oder innerhalb einer Organisation (zum Beispiel Parteien, Verbände, Vereine ) in deren Struktur eingebunden ist.

Die vom Referatsleiter geführten Referate dienen der effizienteren Erledigung der vielfältigen Aufgaben innerhalb der betreffenden Organisation. Zu den Referaten gehören auch Personen, die dem Referatsleiter bei der Wahrnehmung seiner fachlichen Aufgaben unterstellt sind. Entsprechend der im öffentlichen Dienst definierten Hierarchieordnung sind das Wissenschaftliche Mitarbeiter, Referenten ( höherer Dienst ), Sachbearbeiter ( gehobener Dienst ), Bürosachbearbeiter ( mittlerer Dienst ) und sonstige Mitarbeiter.

Referate besitzen innerhalb der jeweiligen Dienststelle meist eine aufgabenorientierte Organisationsstruktur, Es gibt zahlreiche Referate, so z.B. für Arbeit und Wirtschaft, für Umwelt und Gesundheit, für Rechtsfragen, für die Öffentlichkeitsarbeit, für die Forschungsförderung, für die Jugendförderung, für die Berufspraxis, für die Stadtentwicklung, für die Qualitätssicherung, für barrierefreies Bauen, für weltanschauliche Fragen.

In deutschen Bundesministerien sind Referate bestimmten Unterabteilungen zugeordnet und untergliedern sich in Sachgebiete, Referatsleiter sind dort meist Ministerialräte ( Besoldungsgruppe A 16 oder B 3), seltener Regierungsdirektoren (Besoldungsgruppe A 15). In Ober- und Mittelbehörden können die Referate in (Referats-)Gruppen zusammengefasst werden, vergleichbar mit den Unterabteilungen der Ministerien.

(Referats-)Gruppenleiter sind dort meist Leitende Regierungsdirektoren (entspricht von der Besoldung dem Ministerialrat ) oder Regierungsdirektoren mit dem Ziel der Beförderung.

Was ist ein Referat Abteilung?

Abteilungen Das Ministerium gliedert sich in sechs Abteilungen, diese wiederum in Unterabteilungen und Referate. In einer Abteilung werden jeweils sachlich zusammengehörige Aufgaben wahrgenommen. So gibt es zum Beispiel eine Abteilung für Rechtspflege, die sich unter anderem mit Prozessrecht, Richterrecht und Rechtspflegerrecht befasst, sowie eine Abteilung für Strafrecht, in der unter anderem materielles Strafrecht, Jugendstrafrecht und internationales Strafrecht bearbeitet werden.

Die Leitung der Abteilung obliegt in der Regel einem „politischen Beamten” oder einer “politischen Beamtin” im Range eines Ministerialdirektors oder einer Ministerialdirektorin. Die Abteilungsleitung ist nach dem Minister und den Staatssekretären für die Aufgaben ihrer Abteilung die oberste fachliche Entscheidungsinstanz.

Sie überwacht und koordiniert die Arbeiten innerhalb der Abteilung und sichert die wechselseitige Information zwischen Hausleitung und Abteilung. Die Abteilungen sind in jeweils zwei Unterabteilungen gegliedert. Die Unterabteilungsleitung hat die Führungs- und Planungsfunktion für die ihr zugeordneten Referate.

Die Referate sind die organisatorischen Grundeinheiten des Ministeriums und Träger der Sacharbeit. Der Referatsleitung sind zur Unterstützung in der Regel Beschäftigte des „höheren Dienstes” (ganz überwiegend mit juristischer Ausbildung) als Referentinnen oder Referenten zugeordnet. Je nach Bedarf sind außerdem Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter und Bürosachbearbeiterinnen oder Bürosachbearbeiter in den Referaten tätig.

Die Referatsleitung bestimmt die Aufgabenverteilung im Referat.

Was bedeutet Bezeichnung Referent?

Die häufigsten Fragen zum Referent –

Was ist ein Referent?	Ein Mitarbeiter, der seinem Arbeitgeber Expertenwissen zur Verfügung stellt. Ein Referent wird auf Stellen mit festgelegten Aufgabenbereichen tätig.
Was macht ein Referent?	Analysieren, Beraten, Konzepte entwickeln, Berichten Planungs- und Entscheidungsprozesse unterstützen Spezielle Fachaufgaben und Projekte übernehmen.
Wie werde ich Referent?	Studium im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, Abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung Quereinstieg ist möglich
Was verdient ein Referent?	Zwischen 37.000 und 75.000 € Jahresgehalt möglich, mit Personalverantwortung und Berufserfahrung bis zu 100.000 €
Welche Jobs für Referenten gibt es?	In praktisch allen Branchen In der Privatwirtschaft, in Bildungs- und Forschungseinrichtungen, im Öffentlichen Dienst, bei politischen Parteien und Verbänden

Was ist ein Referent? = kein festes Berufsbild – Arbeitsmöglichkeiten findet der Referent in Unternehmen ganz verschiedener Branchen und im Öffentlichen Dienst.

Was gehört alles zu einem Referat?

Ein Referat besteht immer aus Einleitung, Hauptteil und Schluss. In der Einleitung führst du die Zuhörer an das Thema heran und gibst ihnen einen ersten Einblick. Im Hauptteil erklärst du verschiedene Bereiche deines Referatsthemas und im Schluss ziehst du ein Fazit.

Wie arbeite ich ein Referat aus?

Die Gliederung deines Referats – © Frannyanne/shutterstock.com Jedes gute Referat besteht, genau wie jeder Aufsatz, aus drei Teilen: der Einleitung, dem Hauptteil und dem Schluss,

Bestandteile des Referats	Inhalt
Einleitung	Führe langsam an das Thema heran, stelle deine Gliederung vor und wecke bei deinen Mitschülerinnen und Mitschülern Interesse. So bekommst du am ehesten die volle Aufmerksamkeit deiner Zuhörerinnen und Zuhörer. Stelle z.B. eine spannende Frage: „Wo werden die Juwelen der britischen Königin aufbewahrt?”
Hauptteil	Hier präsentierst du das, was du dir auf den Karteikarten notiert hast. Am Beispiel London als deine Informationen zur Lage, zur Bevölkerung, zur Geschichte und zu den Sehenswürdigkeiten. Konzentriere dich dabei auf die wichtigsten Daten und Fakten, erkläre Fremdwörter und sorge mit Bildern oder durch den Einsatz anderer Medien für Abwechslung.
Schluss	Fasse noch einmal das Wichtigste zusammen: Das, was sich dein Publikum deiner Meinung nach merken sollte. Dann biete den Zuhörerinnen und Zuhörern an, Fragen zu stellen.

Wie lange dauert es ein Referat zu machen?

Abonnieren! Nimm Dir richtig Zeit! Es gibt eine Faustformel, die besagt, dass Du 50 mal mehr Zeit brauchst, um einen Vortrag oder eine Präsentation vorzubereiten, als es dauert, sie zu halten. Das heißt, für 10 Minuten Vortrag solltest Du mehr als 8 Stunden in Deine Vorbereitung stecken.

Und das ist ein Durchschnittswert In dieser Episode geht es um den notwendigen und sinnvollen Aufwand, den Du betreiben solltest, um wirklich gute und erfolgreiche Präsentationen zu halten. Natürlich wissen wir, dass die meisten Arbeitsrealitäten Dir diese Zeit nicht geben. Und doch erleben wir ständig, dass sich diejenigen, die sich die nötige Vorbereitungszeit bewusst nehmen, auch diejenigen sind, für die sich das Präsentieren am meisten auszahlt.

Denn exzellente Präsentationen steigern Deine Sichtbarkeit im Unternehmen und fördern so Deine Karriere! Hier sind unsere drei wichtigsten Orientierungspunkte für Deine optimale Vorbereitungszeit:

Bedenke die Abgabefrist für Deine Folien! Viele Veranstalter erwarten Deine Slides bereits zwei bis drei Wochen vor dem eigentlichen Auftritt. Rechne für die Dauer der Vorbereitung mit dem „Faktor 50″: Nimm Dir 50 mal mehr Zeit, als Dein Vortrag dauern wird. Es lohnt sich auch in Unternehmen mit knappen Zeitressourcen, genug Vorbereitungszeit einzuplanen und diese durchzusetzen. Denn am Ende gewinnen alle!

Was ist der Unterschied zwischen einer Präsentation und einem Referat?

Überblick – Bei Referaten in der Schule oder einem Seminar geht es in erster Linie um die Wiedergabe (bzw. die Präsentation ) recherchierter Tatsachen und Gedanken, während Fachreferate oder Fachvorträge bei Tagungen meist die eigene Forschung des Vortragenden (Referenten) zum Inhalt haben.

• Bei (naturwissenschaftlichen) Fachkongressen ist eine Zeitdauer von 15 bis 20 Minuten das übliche Maß, bei invited Papers auch etwas länger.
• In den Sozial-, Human- und Geisteswissenschaften sind auch Vorträge von 40–45 Minuten durchaus üblich.
• Im Schulbetrieb kann das Referat ein Leistungsnachweis in Form einer gleichwertigen Feststellung von Schülerleistungen sein.

An Hochschulen dient es teilweise als Prüfungsleistung für Studierende zum Abschluss eines Moduls. Es gibt auch Referate in rein schriftlicher Form, beispielsweise als Kurzreferat (Bericht) über eine längere Veröffentlichung.

Was ist ein Referat einfach erklärt?

Das Referat ist ein Vortragsbericht zu einem Sachverhalt oder Problem auf der Grundlage eines gründlich vorbereiteten und schriftlich ausgearbeiteten Textes. Mithilfe eines Stichwortzettels gelingt es, möglichst frei zu sprechen.

Was ist höher Manager oder Referent?

Das Berufsprofil: Referent – Nicht jeder kann etwas mit dem Berufsbild des Referenten anfangen oder hat nur eine vage Vorstellung davon. Das liegt daran, dass es viele Einsatzmöglichkeiten für Referenten gibt, die stark variieren und das Berufsbild daher nicht eindeutig zu umreißen ist.

• Zumeist handelt es sich bei Referenten um höher qualifizierte Sachbearbeiter oder Berater, die in strategisch relevanten Unternehmensbereichen Fachaufgaben bearbeiten.
• Sie sind aber keine Führungskräfte und haben somit keine Personalverantwortung.
• Zum Beispiel unterstützen sie die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgaben.

In diesem Zusammenhang haben sie die folgenden ToDo’s:

Verantwortung für Projekte Erarbeiten von Informations- und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Vermittlung zwischen den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung Bearbeitung fachlicher Anfragen Vorbereitung von Sitzungen Vorbereitung von Präsentationen Vorbereitung von Konferenzen Erstellung von Reden oder Präsentationen Erledigen geschäftlicher Korrespondenz Anfertigen von Berichten und Analysen Öffentlichkeitsarbeit

Bei Behörden prüfen Referenten Zuwendungsbescheide, erledigen die interne und externe Kommunikation oder beantworten spezifische telefonische Anfragen. Bei dem Jobprofil des Referenten oder Sachbearbeiters handelt sich im engeren Sinne jedoch nicht um einen Beruf, eher um die Bezeichnung einer Funktion eines Angestellten: Ein Referent ist ein Angestellter, der Experte für ein eng zugespitztes Aufgabengebiet ist.

• Von den spezifischen Aufgaben des Einsatzfeldes hängen auch die Ausbildungsanforderungen ab.
• Von Jobprofil zu Jobprofil können diese sehr unterschiedlich sein.
• So gibt es häufig studierte Referenten.
• Rechtsanwälte zum Beispiel, die in einer Kanzlei spezifische Sonderfälle bearbeiten.
• Andernorts erledigen Referenten eher Handlangertätigkeiten, für die es nicht einmal einer Ausbildung bedarf.

Das ist aber eher selten. Und in wieder anderen Fällen ist fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how gefragt. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Wirtschaftlichkeitsprüfungen anzufertigen. Dafür ist mindestens eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich ein Muss – eher mehr.

Was braucht man um Referent zu werden?

Referent ist keine Berufsbezeichnung – Referent oder Referentin ist kein Beruf, den man lernen kann. Es gibt keine Ausbildung, kein Studium, um Referent zu werden. Vielmehr muss man den Begriff als Funktionsbezeichnung betrachten. Bei Referenten handelt es sich um Experten auf einem bestimmen Fachgebiet.

Was sagt man am Anfang von einem Referat?

Ich begrüße Sie/ Euch (herzlich) zu meiner/ unserer Präsentation. ich heiße Sie/ Euch herzlich willkommen zu meiner/ unserer Präsentation. wir begrüßen Sie/ Euch zu unserem Vortrag/zu unserer Präsentation. Ihnen/ Euch

Wie man eine Präsentation beendet?

Wie sollte man eine Präsentation beenden? – Fasse noch einmal das Wichtigste in aller Kürze zusammen, Dann greifst du nochmal den Leitgedanken deines Themas auf und erläuterst, in welchem Licht dieser nach all den Informationen steht. Außerdem kannst du deine Präsentation auch visuell mit einem Bild oder Video beenden.

Ist ein Referat eine Präsentation?

Die Termini Referat, Seminarvortrag und Präsentation werden als Synonyme verwendet.

Wie sieht das perfekte Referat aus?

Aufbau – Ein weiterer Punkt, der bei der Beantwortung der Frage „ Wie hält man ein gutes Referat? ” wichtig ist, ist der Aufbau. Ein Referat sollte eine klare Struktur mit einem roten Faden haben. Um das zu erreichen, sollte beim Erstellen des Aufbaus auch nie das Ziel des Referats aus den Augen verloren werden.

1. Ebenso wenig darf die Zeitvorgabe vernachlässigt werden.
2. Es sollte vorher klar sein, wie lang das Referat werden soll.
3. An dieser Vorgabe muss sich dann beim Aufbau des Referats orientiert werden, um nicht zu ausschweifend oder zu knapp zu werden.
4. Am Anfang des Referats sollte ein kurzer Überblick über das Thema und die Gliederung stehen.

Danach startet man klassisch mit einer Einleitung, Hier wird das Thema grob vorgestellt und auch erklärt, was Ziel des Referats ist. Dann folgt er Hauptteil, in dem die zentralen Punkte des Themas dargestellt werden. Hilfreich kann es sein, mit verschiedenen Medien zu arbeiten, um den Inhalt besser vermitteln zu können.

• Außerdem sollte man sich auf Rückfragen vorbereiten, also ein umfassendes Wissen über die zentralen Aspekte hinaus aufbauen.
• Sinnvoll kann es auch sein, Zwischenfragen in den Hauptteil einzubauen, um die Aufmerksamkeit des Publikums zu steigern.
• Im abschließenden Schlussteil werden das Thema und die Ergebnisse des Referats noch einmal grob zusammengefasst und ein Ausblick auf weitere Aspekte gegeben.

Gut ist es, am Ende noch Diskussionsfragen einzubringen. So wird das Referat noch einmal beim Publikum gefestigt.

Wie begrüßt man bei einer Präsentation?

Ich begrüße Sie/euch zu meinem Vortrag Mein Name ist, Ich bin In meiner heutigen Präsentation werde ich Ihnen/euch vorstellen. Ich werde dabei auf folgende Punkte eingehen:

Wie lange soll eine Präsentation dauern?

Die Faustregel: „10 Minuten, das macht 1000 Worte.” – Für Sprecher bei Hörfunk und Fernsehen gilt das Maß: 12 bis 14 Zeilen Manuskript macht eine Minute Redezeit. Anhand eines beliebigen Textes umgerechnet und ein verständliches Sprechtempo vorausgesetzt, bedeuten 1000 Worte demnach rund zehn Minuten Redezeit.

Was versteht man unter einer Abteilung?

Beispiel: Interne Organisation eines (fiktiven) Bundesministeriums. In deutschen Ministerien fasst eine Abteilung mehrere verwandte Referate zusammen, der Abteilungsleiter steht diesen vor und berichtet einem Staatssekretär, Eine Abteilung ist in Unternehmen oder Behörden die Zusammenfassung mehrerer Stellen, die gemeinsame oder direkt zusammenhängende Aufgaben eines einheitlichen Arbeitsgebiets erfüllen und einer Instanz ( Leitungsstelle ) unterstellt sind.

Was ist ein Referat einfach erklärt?

Das Referat ist ein Vortragsbericht zu einem Sachverhalt oder Problem auf der Grundlage eines gründlich vorbereiteten und schriftlich ausgearbeiteten Textes. Mithilfe eines Stichwortzettels gelingt es, möglichst frei zu sprechen.

Was ist der Unterschied zwischen einer Präsentation und einem Referat?

In der Alltagssprache nehme ich es nicht immer ganz genau. Manchmal sage ich Tempo, auch wenn das Papiertaschentuch gar kein echtes „Tempo” ist, Oder ich sage: „Morgen halte ich eine Präsentation an der Uni”. Korrekt wäre aber zu sagen: „Morgen halte ich einen Vortrag an der Uni”.

Für Dich ist nach diesem Beitrag klar, warum ich in den anderen Texten manchmal Vortrag, mal Referat und mal Präsentation schreibe, obwohl das (auch für mich) im Alltagsgebrauch Synonyme sind. Kurz auf den Punkt gebracht kannst Du Dir folgende vereinfachte Formel merken:

Präsentation + Rede = Vortrag = Referat Die ausführlichere Darstellung gibt’s jetzt. Ich stelle Dir die Begriffe Rede, Vortrag, Referat und Präsentation vor, benenne die Unterschiede und bringe die Begriffe in einen Zusammenhang. Festzuhalten ist vorneweg, dass alle vier Begriffe eine Art der Informationsübermittlung einer Person an mindestens eine andere Person, meist aber eine Gruppe, bezeichnen.

Was ist eine Abteilung Beispiel?

Die Abteilung ist die Administation eines Unternehmens. Dazu gehören zum Beispiel Buchhaltung und Personalabteilung.