De kern van een goede motivatiebrief – Een cv is voor een werkgever een handige manier om in één oogopslag te zien of je de competenties en ervaring hebt die nodig zijn voor de baan. Door een motivatiebrief te schrijven, laat je zien waarom je die baan zo graag wil hebben.
Je vertelt over je interesses, wat je kunt bijdragen aan het bedrijf en hoe je collega’s, familieleden of vrienden je bijvoorbeeld omschrijven. De focus van deze brief is tweeledig: je vertelt wie je bent, maar ook waarom jij zo goed past bij het bedrijf. Dit is voor een werkgever een mooie gelegenheid om te zien of je goed in het team of binnen de organisatie zou passen.
En of jouw ambities overeen komen met de ambities van het bedrijf. Een goede motivatiebrief schrijven komt dus vooral neer op het creëren van de connectie tussen jouw interesses en die van het bedrijf. Een voorbeeld:
Je wil graag bij de Staatsloterij aan de slag. Op de website lees je dat ze Nederland gezonder, sportiever en gelukkiger willen maken en de NOC*NSF ondersteunen. Daar zit een mooie klik, want je bent zelf een fervent hardloper en doet regelmatig mee aan een marathon. Dit kun je mooi in je motivatiebrief schrijven. Zo weet de Staatsloterij dat je over competenties beschikt, maar ook een persoonlijk raakvlak hebt met de doelen die zij ondersteunen.
Een goed cv hoeft niet altijd de doorslaggevende reden te zijn om iemand aan te nemen. Soms is dit genoeg, maar het gebeurt ook wel eens dat sollicitanten met een geweldig cv niet zijn gekozen omdat de motivatie van andere kandidaten simpelweg beter was. Onderschat het belang van de motivatiebrief niet!
Wat moet er allemaal in een motivatiebrief staan?
In een sollicitatiebrief zet je informatie over jezelf, je competenties en je werkervaring. Je motiveert waarom jij bij het bedrijf past en wat jouw toegevoegde waarde is. Ook kan je vertellen hoe je de vacature hebt gevonden en wat je in je huidige baan bereikt hebt.
Hoe schrijf je een pakkende motivatiebrief?
Hoe begin je een motivatiebrief? – Een goede motivatiebrief begint met een inleiding waarin je liefst direct laat zien dat je al wat weet van het bedrijf. Het liefst met een pakkende openingszin. Mensen vinden het niet alleen leuk om over zichzelf te praten, over jezelf lezen werkt ook goed.
Hoe verwoord je je motivatie?
Stap 2: Passie koppelen aan de functie of het bedrijf – In je motivatiebrief beschrijf je onder andere waarom de werkgever jou moet kiezen en waarom jij voor het bedrijf kiest. Wanneer je in deze context uitweidt over een aantal kenmerken van de functie of het bedrijf, is het aan te raden om de kenmerken te kiezen waar je (het meest) gepassioneerd over bent.
Wat zet je boven motivatiebrief?
Standaard opbouw motivatiebrief – Een motivatiebrief begint altijd met dezelfde informatie, ongeacht wie de geadresseerde is. Zet jouw naam en contactgegevens bovenaan de brief, of in de linkerhoek van de pagina. Vervolgens voeg je een witregel toe en zet je hier de bedrijfsgegevens waar je naar schrijft (daarover later meer).
Hoe lang duurt een motivatiebrief?
De ideale lengte van je sollicitatiebrief – Over het algemeen moet je brief niet korter zijn dan een halve pagina en niet langer dan 1 A4tje. Onderzoek laat zien dat 70% van de recruiters een brief van minder dan 1 A4 prefereren en 25% zegt zelfs: hoe korter hoe beter.
Hoe lang moet een motivatiebrief zijn?
De standaard die wordt gebruikt voor de lengte van een motivatiebrief is meestal 250 tot 400 woorden. Dit is niet langer een korte sollicitatiebrief, maar een echte brief waarin je uitgebreid je kwaliteiten benoemt.
Is een motivatiebrief nog nodig?
Wanneer schrijf je best wél een motivatiebrief? – Je merkt al dat een motivatiebrief niet altijd nodig is, maar in sommige gevallen kan ze net wél nuttig zijn:
Wanneer je een carrièreswitch maakt: Als je solliciteert in een sector of rol waar je nog geen ervaring in hebt, dan kan je in een brief wel uitleggen waarom je precies in die sector of rol wil werken. Je cv is niet volledig, of er zitten gaten in je cv: Dit kan je uitleggen in een brief. Je hebt misschien een jaar gereisd, bent ziek geweest, hebt opnieuw gestudeerd, hebt voor iemand gezorgd,. Je bent vaak van job veranderd: Heb je op veel verschillende plekken gewerkt, dan kan het op je cv lijken dat je een jobhopper bent, of dat je niet lang zal blijven. Je kan je motivatiebrief dus gerust gebruiken om uit te leggen waarom je verschillende ervaring hebt. Je hebt nog geen enkele ervaring: Geen ervaring? Geen probleem! Je hebt vast heel wat vaardigheden die je in de verf kan zetten, of hobby’s die je skills hebben geleerd die je hier kan gebruiken. Als de vacature het expliciet vraagt: Als het in de vacature staat dat je moet solliciteren met een motivatiebrief, dan moet je dat doen.
Wil je weten hoe je een motivatiebrief wil schrijven? !
Wat is een goede motivatie?
De kern van een goede motivatiebrief – Een cv is voor een werkgever een handige manier om in één oogopslag te zien of je de competenties en ervaring hebt die nodig zijn voor de baan. Door een motivatiebrief te schrijven, laat je zien waarom je die baan zo graag wil hebben.
- Je vertelt over je interesses, wat je kunt bijdragen aan het bedrijf en hoe je collega’s, familieleden of vrienden je bijvoorbeeld omschrijven.
- De focus van deze brief is tweeledig: je vertelt wie je bent, maar ook waarom jij zo goed past bij het bedrijf.
- Dit is voor een werkgever een mooie gelegenheid om te zien of je goed in het team of binnen de organisatie zou passen.
En of jouw ambities overeen komen met de ambities van het bedrijf. Een goede motivatiebrief schrijven komt dus vooral neer op het creëren van de connectie tussen jouw interesses en die van het bedrijf. Een voorbeeld:
Je wil graag bij de Staatsloterij aan de slag. Op de website lees je dat ze Nederland gezonder, sportiever en gelukkiger willen maken en de NOC*NSF ondersteunen. Daar zit een mooie klik, want je bent zelf een fervent hardloper en doet regelmatig mee aan een marathon. Dit kun je mooi in je motivatiebrief schrijven. Zo weet de Staatsloterij dat je over competenties beschikt, maar ook een persoonlijk raakvlak hebt met de doelen die zij ondersteunen.
Een goed cv hoeft niet altijd de doorslaggevende reden te zijn om iemand aan te nemen. Soms is dit genoeg, maar het gebeurt ook wel eens dat sollicitanten met een geweldig cv niet zijn gekozen omdat de motivatie van andere kandidaten simpelweg beter was. Onderschat het belang van de motivatiebrief niet!
Waarom zouden ze mij moeten aannemen?
vraag 4: waarom moeten we jou aannemen – Deze vraag wordt vaak gebruikt om een sollicitatiegesprek af te ronden, dus gebruik deze mogelijkheid om een persoonlijke pitch te geven. Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen.
Wat zijn persoonlijke motivatie?
Wat is motivatie? – Motivatie is de reden waarom je in beweging komt. Het woord motivatie komt van ‘to motion’. Je kunt gemotiveerd zijn om iedere dag een uur te sporten, een studie te beginnen of naar jouw werk te gaan. Wanneer je intrinsiek gemotiveerd bent, kom je uit jezelf in beweging. Uit eigen beweging ga je die zaken doen die je wilt doen.
Waarom wil je hier werken antwoord?
Waarom wil je bij ons komen werken? – Is jouw antwoord : Ik voel me op dit moment niet gelukkig meer in mijn huidige job. Ik heb geen uitdagingen meer, er is geen sfeer meer tussen de collega’s en ga tegen mijn zin werken. Ik hoop dat dat hier beter is.
- Een beter antwoord is dat je een positief iets van jezelf koppelt aan de toekomstige functie.
- Het volgende antwoord is al beter: Toen ik jullie vacature zag, was ik meteen geïnteresseerd en toen ik jullie website bekeek en meer opzoekwerk deed over wie jullie zijn en waar jullie voor staan, raakte ik enorm gemotiveerd en daarom heb ik gereageerd.
Mijn 3 belangrijkste troeven zijn, Het tweede antwoord komt veel sterker over dan het eerste. De werkgever denkt zeker laten we de tweede kandidaat maar nemen. Een andere optie is : Er is echt een match tussen jullie normen en waarden en waar ik voor sta.
Is motivatiebrief en sollicitatiebrief hetzelfde?
In een sollicitatiebrief geef je vooral een toelichting op je cv. Waar je gewerkt hebt, wat je hebt gestudeerd en waar je goed in bent. In een motivatiebrief laat je meer zien van jezelf, wie je bent, wat je ambities zijn en waarom jij vindt dat de baan goed bij jou past.
Hoe begin je een motivatiebrief zonder naam?
Onbekende geadresseerde – Het kan gebeuren dat je de naam online niet kan vinden en dat zelfs na een belletje het niet duidelijk is voor wie de sollicitatiebrief is. Houd het dan simpelweg bij de volgende varianten:
Geachte heer, geachte mevrouw Geachte heer, mevrouw Geachte heer of mevrouw Geachte heer/mevrouw
De volgorde waarin je heer en mevrouw benoemt is niet van belang. Je zou ze ook om kunnen draaien.
Wat zet je bovenaan motivatiebrief?
Standaard opbouw motivatiebrief – Een motivatiebrief begint altijd met dezelfde informatie, ongeacht wie de geadresseerde is. Zet jouw naam en contactgegevens bovenaan de brief, of in de linkerhoek van de pagina. Vervolgens voeg je een witregel toe en zet je hier de bedrijfsgegevens waar je naar schrijft (daarover later meer).
Hoe lang moet een motivatiebrief zijn?
De standaard die wordt gebruikt voor de lengte van een motivatiebrief is meestal 250 tot 400 woorden. Dit is niet langer een korte sollicitatiebrief, maar een echte brief waarin je uitgebreid je kwaliteiten benoemt.
Hoe schrijf je een motivatiebrief zonder ervaring?
Wat zet je in je sollicitatiebrief? – In je sollicitatiebrief maak je duidelijk dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Vertel eerlijk dat je de gevraagde ervaring niet hebt. Hou het kort en benader het positief. Je hebt misschien geen relevante werkervaring, maar je hebt wél competenties, vaardigheden en interesses die jou geschikt maken.